Sg. Koll. Lettner!<br> <br>Welche nebulosen Konfliktsituationen bereiten ihnen Angstgefühle?<br> <br>Hans Adam<br> <br> <br><br>----- Original Message ----- <br>From: HYPERLINK "mailto:regina.lettner@chello.at"Heinz Lettner <br>To: HYPERLINK "mailto:lehrerforum@ccc.at"lehrerforum@ccc.at <br>Sent: Tuesday, October 30, 2001 3:54 PM<br>Subject: LF: re. re ... Unvereinbarkeit<br><br><br>Liebe Kollegen Zwickel, Adam, ..<br> <br>Nur weil an den APS die Optik noch schlechter ist (Direktoren auch in  der Funktion von PV) ist die Optik eines Direktors in gewerkschaftlicher Vertretungsfunktion für "seine Angestellten" nicht sonderlich glücklich.<br> <br>Wenn dann in einer Konfliktsituation der Arbeitgebervertreter die Direktoren daran erinnert welchen Standpunkt diese einzunehmen haben verbessert das die Optik in keiner Weise. Nicht dass ich allen Schulleitern unterstelle diesem Druck nachzugeben, zeigt es aber sehr wohl welches Problem dieser Interessenskonflikt aufwirft.<br> <br>Wenn dann eben jene Gewerkschaftsvertreter das mit dem Dienstgeber ausverhandelte Ergebnis (das vom Großteil der Kollegenschaft als Zumutung empfunden wird) mit dem Hinweis es hätte noch schlimmer kommen können (eine Aussage die ja fast immer zutrifft) wortgewaltig verteidigen, dann darf es wohl nicht wundern wenn in dem angesprochenen Interessenskonflikt eine der Ursachen für das gewerkschaftliche Versagen gesehen wird.<br> <br>Und wie Kollege Zwickel selbst sagt, für ihn spielt es (Doppelfunktion Gewerkschaftsvertreter/Direktor) keine  Rolle so lange die Vertreter sich für das Wohl der Kollegen einsetzen.<br>Genau deshalb spielt es jetzt auch eine Rolle.<br> <br>                                                                           MfG Heinz Lettner<br>