Schlussfolgerung<br><br> <br><br>Die angeführten Beispiele zeigen deutlich, dass es durch das neue BBG ganz einfach keine Gewinner geben kann, da es ja auch als Einsparung durch die Bundesregierung konzipiert wurde.<br><br>Einkommenszuwächse sind nur dann möglich, wenn der Lehrer mehr Stunden als im Vorjahr in der Klasse unterrichtet, zum Beispiel wegen des Wegfalles der KV-Einrechnung. Einen solchen Lehrer allerdings als Gewinner zu bezeichnen, ist absurd, er ist im Gegenteil ein Verlierer, weil er ja im Vorjahr bei gleicher Beschäftigungssituation noch mehr verdient hätte als heuer.<br><br> <br><br> <br><br>Folgendes (derzeit unrealistisches) Extrembeispiel möge diese Sachlage verständlich machen:<br><br>Angenommen, die Lehrverpflichtung wird für alle Lehrer um 50% erhöht, gleichzeitig wird der Bezug um 0,8% angehoben; d.h. im Vorjahr erhielt unser Lehrer einen Monatsbezug von S 40.000,- für 20 Wochenstunden und jetzt einen Monatsbezug von S 40.320,- für 30 Wochenstunden. Nach Meinung mancher FCG-Funktionäre würde es sich bei diesem armen Teufel wohl um einen Gewinner handeln....<br><br> <br><br> <br><br> <br>