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Kienbaum-Studie präsentiert Managergehälter
Steigerung zum Vorjahr mit 3,2 Prozent moderat
(pts020527011)

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Kienbaum-Studie präsentiert Managergehälter
Steigerung zum Vorjahr mit 3,2 Prozent moderat

Wien (pts, 27. Mai 02/10:30) - Österreichs Geschäftsführer erhalten ein
durchschnittliches Jahresgesamtgehalt von 181.200 Euro. Führungskräfte
der 2. Ebene erzielen ein Gesamtgehalt von durchschnittlich 103.700 Euro,
Manager der 3. Ebene kommen im Schnitt auf 73.800 Euro. In diesen
Beträgen sind sowohl fixe Bezüge als auch variable Bestandteile
enthalten.

Dies sind die zentralen Ergebnisse der aktuellen Studie "Führungskräfte
in Österreich 2002" der Unternehmensberatung Kienbaum, die seit 1986 die
Gehälter der österreichischen Manager unter die Lupe nimmt. Dieses Jahr
beteiligten sich 164 Unternehmen mit Gehaltsdaten von 1.412 Positionen an
der schriftlichen Umfrage.

Die Gehaltssteigerungen der Führungskräfte aller Ebenen betragen
durchschnittlich 3,2 %. Geschäftsführer konnten ihre Bezüge im Schnitt um
3,6 % steigern. Manager der 2. Ebene erhalten durchschnittlich um 3,2 %
und Führungskräfte der 3. Ebene um 2,9 % höhere Gehälter. Diese Werte
liegen deutlich unter den Steigerungsraten der letzten Jahre und drücken
unmittelbar die gedämpfte Wirtschaftslage aus.

"Den stärksten Einfluss auf die Höhe der Gehälter von Führungskräften hat
die Größe des Unternehmens", berichtet Conrad Pramböck, Projektleiter der
Studie. "Große Konzerne zahlen wegen der höheren Verantwortung der
Manager für Mitarbeiter und Kapital deutlich mehr als kleinere Betriebe."
Unterschiede zwischen den Branchen werden hingegen laut Pramböck noch
immer überbewertet. "Die bestzahlenden Branchen sind in der Regel jene
mit den meisten Großunternehmen."

Während die Manager im vergangenen Jahr auf große Gehaltssprünge
weitgehend verzichten mussten, gewinnen Zusatzleistungen, wie
insbesondere die betriebliche Altersvorsorge, weiter an Bedeutung. 61 %
der Geschäftsführer erhalten eine Firmenpension. Auf der 2. Ebene kommen
48 %, auf der 3. Ebene 31 % der Führungskräfte in den Genuss einer
betrieblichen Altersvorsorge.

Ungebrochener Beliebtheit erfreut sich der Dienstwagen. Mit 87 %
Verbreitung zählt er für Geschäftsführer fast zum Standard. Auf der 2.
Führungsebene erhalten 48 %, auf der 3. Ebene 18 % ein Dienstauto. Zu den
beliebtesten Marken zählen Audi und BMW, auf der 3. Ebene auch VW.

Im europäischen Vergleich liegen die österreichischen Führungskräfte im
guten Mittelfeld. Die Gehälter der deutschen Manager liegen leicht über
dem österreichischen Niveau. Deutlich mehr verdienen Führungskräfte in
der Schweiz und in Großbritannien. Geringere Gehälter zahlen Unternehmen
etwa in Spanien und Italien.

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Wenn wir genau so viel Zugewinn hätten wie Österreich Geschäftsführer, so stünde ein um 483,2 Euro höherer Betrag Monat für Monat auf unseren Gehaltszetteln. Damit wäre ich eigentlich für diesmal ganz zufrieden ...

mit begehrlich geschäftsführenden Gedanken ;-)
und auch den übrigen Bonitäten nicht abgeneigt ...
Günter Wittek





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