Aus dem aktuellen PROFIL (Seite 100), entnommen einem Artikel über Mobbing:<br><br>"Aus nachvollziehbaren Gründen klagen die wenigsten Arbeitnehmer während <br>eines aufrechten Dienstverhältnisses. Der Arbeitnehmer kann jedoch vorzeitig <br>aus dem Unternehmen austreten, wobei alle Kündigungsentschädigungs- und <br>Urlaubsersatzansprüche erhalten bleiben, wenn ein Weiterarbeiten - etwa aus <br>gesundheitlichen Gründen - nicht mehr zumutbar ist.<br>	<br>Wird ein Mobbingbetroffener gekündigt, kann die Kündigung angefochten werden <br>- sofern er dann überhaupt noch in der Firma arbeiten will.<br><br>Besonders prekär ist die Lage von gemobbten Beamten, die ja ein lebenslanges <br>Dienstverhältnis eingegangen sind und alle Pensionsansprüche verlieren, wenn <br>sie das Handtuch werfen. Schon aus diesem Grund halten Experten eine <br>Anti-Mobbing-Gesetzgebung zumindestens für den öffentlichen Dienst für <br>angeraten."<br><br>--<br>Diese Liste wird vom Computer Communications Club (http://www.ccc.or.at) betrieben. Um sich aus der Liste austragen zu lassen, senden Sie ein e-mail an majordomo@ccc.at mit dem Befehl "unsubscribe lehrerforum" im Nachrichtentext.<br>