Die Gehaltsstufen 1-4 in L1 erhalten damit tatsächlich +1%.
Alle anderen werden betrogen - je höher oben, desto mehr.
In 18+DAZ macht die nunmehrige Gehaltserhöhung weniger als die Hälfte dessen aus, was Neugebauer seinerzeit schwarz auf weiss unterschrieben hat, nämlich weniger als ein halbes Prozent.
Für mich in Stufe 15 heißt das z.B. pro Jahr etwa € 210.- weniger als
versprochen; bei einer Lebenserwartung von 80 habe ich noch 32 Jahre vor mir, keine Ahnung, wann ich in Pension gehe und was ich dann verdiene, aber die Größenordnung des Verlustes an Lebensverdienst liegt für mich bei € 5000 - 6000.- So mausern sich scheinbar kleine Summen plötzlich zu fast zwei Monatsgehältern!
Da spielt es schon fast keine Rolle mehr, daß ich anstatt des bis zum 1. 7. 2003 aufgelaufenen Solls von 18 (Monate) x 19 (€) = € 342.- nur €
100.- kriege.
Wieder einmal zeigt sich, wie immer bei Fixbeträgen: Im öffentlichen Dienst ist jeder, der was gelernt hat, ein Trottel. Je höher einer qualifiziert und ausgebildet ist, desto weniger prozentuelle Gehaltserhöhung kriegt er. Und die Steuerprogression bedeutet noch dazu, daß die ältesten Lehrer die geringsten Nettoerhöhungen (von diesen € 19.-)lukrieren.
Jetzt noch ein bisserl kuschen bei der Pensionsreform, und Neugebauer hat sich zum nächsten Nationalratspräsidenten qualifiziert - Nummer 5 auf der ÖVP-Bundesliste war er ja schon bei der letzten Wahl.
In Sachen Pensionsreform hat N. ja schon Routine: 1997 hat er die Hose in dieser Sache bereits bis zu den Knien heruntergelassen - jetzt kommen halt noch die letzten Zentimeter bis zu den Zehen.
Erich Wallner
-----Ursprüngliche Nachricht-----
Von: owner-lehrerforum@ccc.at [mailto:owner-lehrerforum@ccc.at] Im Auftrag von Timo Davogg
Gesendet: Dienstag, 22. April 2003 18:33
An: Lehrerforum
Betreff: LF: Im Sinne der Vereinbarung ?
Vom kleinen Unterschied zwischen einer Vereinbarung und dem Sinn dieser Vereinbarung.
Unten finden Sie die Auskunft der GÖD über die heutigen Verhandlungen. Sehe ich es richtig, dass unsere Gewerkschaftsvertreter für 2002 (also für den in Frage stehenden Zeitraum der Abgeltung der Inflation von 1,8%) zusätzlich zu den 2000 ausverhandelten 0,8% einen Prozentsatz von 0
(Null)
Prozent und eine Einmalzahlubng von Euro 0.- (Null) ausverhandelt haben? Interpretiere ich weiterhin richtig, dass für die ersten sechs Monate von 2003 ein Steigerungsbetrag von 0 (null) Prozent staffelwirksam wird? Sehe ich es falsch, dass die 100 Euro Einmalzahlung für 01-06 2003 sowie die maximal 18,9 Euro pro Monat für akademische BeamtInnen einen Bruchteil der erwarteten 1 (Ein) Prozent darstellen? Heißt das, dass uns (jüngeren,
mittelalterlichen) LehrerInnen, die noch 15, 20, 25 aktive Jahre vor sich haben, dieser Verhandlungsabschluss tausende Euro kostet?
Ich enthalte mich einer expliziten Bewertung der unten angeführten Verhandlungsergebnisse.
Timo Davogg
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HP der GÖD http://www.goed.at/CN3/index.php
Nachtragsverhandlungen für das Jahr 2002 - Ergebnis
22. April 2003
Die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst hat im Sinne der Vereinbarung vom 4. Oktober 2000 mit der Bundesregierung folgende Vereinbarung erzielt:
Die Gehaltsansätze werden mit 1. Juli 2003 um 1%, jedoch maximal 18,9 Euro pro Monat, angehoben. Damit wurde das bisherige Angebot einer Einmalzahlung in Höhe von maximal 260 Euro in eine staffelwirksame Gehaltserhöhung umgewandelt.
Aufgrund des verspäteten Inflationsausgleiches wird den öffentlich Bediensteten im Juli weiters eine einmalige Abfindung von 100 Euro ausbezahlt. Dem Zentralvorstand wird dieses Ergebnis in seiner morgigen Sitzung zur Beratung und Beschlussfassung vorgelegt.
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